리노베이션 통해 오피스는 지정 좌석 없애고 토르카지노 경험(EX) 공간으로 변신
[ 매드타임스 최승은 기자]실리콘밸리에본사를둔테크놀로지전문커뮤니케이션기업토르카지노가뉴노멀시대에걸맞는조직으로변화를위해하이브리드(hybrid)근무를도입한다.
토르카지노근무는구성원들이자유롭게재택근무(Work From Home)와오피스근무(Work From Office)를선택하여병행하는새로운 콘셉트의클라우드기반버추얼업무형태다.위드코로나혹은포스트코로나를고려하여직장인들이다시사무실로복귀하는다른기업들과는정반대의움직임인것.
호프만토르카지노한국지사는코로나19팬데믹이후임직원안전과안정적인업무환경을위해재택근무와하이브리드근무를선제적으로실시해왔다.지난해순차적으로클라우드기반업무시스템을도입하여버추얼업무환경에서오히려업무의성과와실적도높였다.각종사내미팅은줌과팀즈등원격인프라와업무툴을활용한랜선미팅으로대체하고,물리적인장소에구애받지않고클라우드기반협업의효율성을검증한상태다.
호프만토르카지노한국지사권기정대표는“일하는방식의변화에능동적으로대응하고지속가능한성장을위해하이브리드근무를도입한다”면서"임직원들에게미래지향적인일하기좋은환경을제공하여일과삶의조화를견인할것”이라고밝혔다.
권대표는또한“토르카지노근무가안착되면WFA(자유공간근무, Work From Anywhere)나메타버스로출근하는것에대한단계적도입도검토중”이라며“우선은비대면환경에서도구성원들이본인의역량과커리어에집중하며유대감이나소속감을넓혀갈수있도록시스템을하나씩보완할것”이라고강조했다.
현재호프만토르카지노한국지사는전원재택근무중이다.하이브리드근무를공식론칭하는3월부터출근일은구성원개인이업무생산성과효율성을고려해자율적으로선택한다.버추얼업무로임직원간대면소통과대면상호작용은상대적으로줄어수있다는가정하에,오피스는물리적∙기술적∙문화적‘직원경험(Employee Experience, EX)’공간으로탈바꿈한다.
이를위해최근리노베이션을마친새로운오피스는뉴노멀협업콘셉트로꾸며졌다.토르카지노와유연한근무환경을최적화하여,업무좌석공간은줄이고다양한크기의회의실과라운지공간을넓혔다.개방감과소통의증대를위해서다.또한지정좌석없이출근시원하는자리에앉는‘핫데스크’로운영된다.업무좌석의종류도경우도몰입,협업,스탠딩,릴렉스등다양한형태로구성됐다.
