조사 대상: 전국 만 19세~59세 직장인 남녀 1,000명
시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19세~59세 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 직장 내 ‘바카라 꽁 머니문화’와 관련한 설문 조사를 실시한 결과, 상당수 직장인들이 직장 내 바카라 꽁 머니을 꺼려하거나, 바카라 꽁 머니 참여에 대한 스트레스를 받고 있는 가운데, 최근 코로나19로 인해 바카라 꽁 머니을 자제하는 분위기가 매우 뚜렷해진 것으로 조사되었다.
‘바카라 꽁 머니’하면 부정적 감정이 앞서는 직장인들, 가장 많이 느끼는 이미지는 “귀찮고, 불편하고, 피하고 싶다”
바카라 꽁 머니에 대한 거부감은 ‘불편한 사람들과 함께 해야 하는 부담감’과 ‘상사의 기분을 맞춰야 하는 상황’, ‘개인시간 침해’ 때문에
기본적으로 직장인들은 ‘바카라 꽁 머니’이라고 하면 일단 거부감부터 많이 느낀다는 것을 확인해볼 수 있었다. 평소 바카라 꽁 머니에 대해 가지고 있는 이미지를 묻는 질문에 귀찮고(53.4%, 중복응답), 불편하며(44.8%), 피하고 싶다(41.2%)는 부정적 감정을 주로 많이 토로한 것이다. 딱 잘라 ‘싫다’(25.8%)고 말하는 직장인들도 4명 중 1명이었다. 바카라 꽁 머니에 대해 부정적인 이미지를 투영하는 모습은 특히 여성과 젊은 층에서 뚜렷했으며, 직급별로는 ‘대리급’ 직장인들이 바카라 꽁 머니을 꺼려하는 태도가 가장 강해 보였다. 비록 바카라 꽁 머니은 즐겁고(24.7%), 재미있다(24.7%)는 긍정적 평가도 존재했으나, 그보다는 부정적인 감정이 우선시된다는 것을 확인해볼 수 있었다.
직장인들이 직장 내 바카라 꽁 머니에 거부감을 갖는 이유로는 불편한 사람들과 함께 해야 한다는 심리적 부담감(62.6%, 중복응답)과 상사의 기분을 맞춰야 하는 상황(53.9%) 및 개인시간의 침해(53.9%)를 주로 많이 꼽았다. 결코 편한 자리가 아닌데다가, 그 자리에 참석하기 위해 개인시간을 활용해야 하는 경우가 많다는 데서 불만을 느끼는 직장인들이 많은 것이다. 특히 개인시간에 대한 침해 때문에 직장인들이 바카라 꽁 머니에 대한 거부감을 가지고 있을 것이라는 인식은 젊은 층(20대 66.4%, 30대 58%, 40대 44.8%, 50대 46.4%)에서 더욱 강한 편이었다. 또한 2~3차로 계속 이어지는 바카라 꽁 머니문화(45.7%)와 음주를 강요하는 분위기(40.7%)에 대한 거부감도 직장 내 바카라 꽁 머니을 꺼려하는 중요한 이유로 꼽혔다.
직장 내 바카라 꽁 머니의 장점으로는 부서/팀원의 ‘친목도모’와 ‘분위기 완화’, 그리고 값비싼 음식’을 꼽아
직장 내에서 이뤄지는 바카라 꽁 머니을 마냥 부정적으로만 바라보는 것은 아니었다. 부정적인 측면만큼이나 긍정적인 역할도 존재한다고 느끼는 것으로, 직장인들이 생각하는 바카라 꽁 머니의 가장 큰 장점은 부서/팀원간의 친목 도모(52%, 중복응답)였다. 상대적으로 남성(남성 56.6%, 여성 47.4%)과 50대(20대 45.6%, 30대 48%, 40대 49.6%, 50대 64.8%)가 직장 내 바카라 꽁 머니이 부서 및 팀 내 친목도모에 도움을 준다는 생각을 많이 내비쳤다.
비슷한 맥락에서 부서 및 팀 분위기를 완화시키는데 도움이 된다는 생각(40%)도 상당히 많은 편이었다. 바카라 꽁 머니은 서로에 대한 이해를 할 수 있고(29.9%), 서로의 성격을 파악할 수 있으며(27.4%), 어려움과 고충을 털어놓을 수 있는(22.2%) 기회가 될 수도 있기 때문이다. 이와 함께 평소 잘 먹지 못하는 값비싼 음식을 먹을 수 있고(48.6%), 비용 걱정 없이 마음껏 술을 마실 수 있다(31.5%)는 것을 바카라 꽁 머니의 긍정적 측면으로 평가하는 태도도 젊은 직장인에게서 찾아볼 수 있었다.
바카라 꽁 머니이 그리 자주 있지는 않아, 다만 자율적인 참석이라고는 해도 왠지 참석해야만 하는 분위기가 존재해 보여
여전히 ‘술자리’ 위주의 바카라 꽁 머니이 이뤄져, “술이 없어도 즐거운 바카라 꽁 머니문화를 즐길 수 있다”는 생각(71%)과 배치돼
현재 직장 내 바카라 꽁 머니문화를 살펴보면 예전만큼 바카라 꽁 머니이 자주 있지는 않는 것으로 보여졌다. 코로나19 발생 이전에 바카라 꽁 머니 빈도가 어땠는지를 묻는 질문에 직장인 4명 중 1명(24.1%)이 거의 하지 않는 편이라고 응답한 것이다. 월 1회(18%) 또는 2~3회 이상(10.2%) 비교적 자주 바카라 꽁 머니을 했다고 밝히는 직장인은 10명 중 3명 정도에 그쳤다. 대부분의 직장인(91.5%)들은 평소 바카라 꽁 머니에 참석하는 편이었는데, 특히 40대와 과/차장 이상의 직급에서 반드시 바카라 꽁 머니에 참석하는 모습이었다.
다만 바카라 꽁 머니 참여에 대해 눈치를 보는 직장인들은 여전히 많아 보였다. 절반 이상(55.8%)이 자율적이기는 하지만 왠지 참석해야 할 것 같은 분위기가 존재한다고 응답한 것이다. 비록 반드시 참석해야 하는 분위기가 있다는 직장인(17.4%)보다는 참석이 자율적으로 이뤄진다는 직장인(25.6%)이 좀 더 많았으나, 은연 중 바카라 꽁 머니 참석을 강요하는 분위기가 있다는 것을 느끼게끔 한다. 직장인 10명 중 3명(28.6%) 정도는 바카라 꽁 머니에 불참할 경우 불이익이 있는 편이라고 밝히기도 했는데, 바카라 꽁 머니 불참에 따른 불이익으로는 따돌림(25.2%, 중복응답)과 인사고과 평가에서의 손해(21%), 뒷담화(17.1%), 친밀감 감소(14.3%)를 많이 지적했다.
한편 바카라 꽁 머니에서 여전히 ‘술’이 우선되는 모습도 살펴볼 수 있었다. 주로 많이 갖는 바카라 꽁 머니의 형태로 대부분 저녁 술자리(87%, 중복응답)를 꼽은 것으로, 맛있는 점심을 먹거나(34.2%) 문화공연을 관람하는(9%) 바카라 꽁 머니문화는 아직 많이 이뤄진다고 보기 어려웠다. 전체적으로 바카라 꽁 머니에서 술은 빼놓을 수 없다는 생각(35.6%)보다 술이 없어도 즐거운 바카라 꽁 머니문화를 즐길 수 있다는 생각(71%)이 훨씬 강하다는 점을 고려했을 때 향후 더 많은 변화가 필요해 보인다.
현재 재직중인 직장의 ‘바카라 꽁 머니문화’에 대한 평가는 엇갈려, 긍정 평가 50.2% vs. 부정 평가 42.7%
긍정적 평가의 이유는 “술을 강요하지 않고, 일찍 끝이 나서”, 부정적 평가의 이유는 “업무의 연장 같은 분위기”
전반적으로 현재 다니는 직장의 ‘바카라 꽁 머니문화’에 대한 평가는 크게 엇갈렸다. 바카라 꽁 머니문화가 마음에 드는 편이라는 직장인(50.2%)과 마음에 들지 않는 편이라는 직장인(42.7%)이 비슷한 수준으로, 다만 긍정적인 평가가 좀 더 우위에 있었다.
현재 직장 내 바카라 꽁 머니문화가 마음에 든다는 평가는 상대적으로 남성(남성 53.4%, 여성 47%)과 40대~50대(20대 46%, 30대 49.2%, 40대 52%, 50대 53.6%), 그리고 높은 직급(평사원 46.7%, 대리급 45.1%, 과/차장 53.5%, 부장급/팀장 55.4%, 임원/대표 68%)에 있는 직장인에게서 많이 나왔다.
재직중인 회사의 바카라 꽁 머니문화를 긍정적으로 평가하는 직장인들은 주로 술을 강요하지 않는 분위기(44.6%, 중복응답)와 바카라 꽁 머니이 비교적 일찍 끝나는 분위기(40%)를 이유로 많이 꼽았다. 꼭 술을 마시지 않아도 되고, 바카라 꽁 머니이 늦게까지 이어지지 않는 ‘부담 없는’ 분위기에 만족해한다고 볼 수 있을 것이다. 또한 참석을 강요하지 않는 분위기(32.3%) 역시 바카라 꽁 머니문화에 대한 긍정적 태도로 이어지고 있었다.
반면 현재 다니는 회사의 바카라 꽁 머니문화를 부정적으로 평가하는 직장인들은 바카라 꽁 머니이 업무의 연장 같다(49.6%, 중복응답)는 불만을 가장 많이 토로했다. 이와 함께 맨날 똑같은 패턴의 바카라 꽁 머니이고(41.5%), 너무 늦게 끝나는(39.3%)데서 거부감을 많이 느꼈으며, 그냥 바카라 꽁 머니 자체가 싫다(35.4%)는 의견도 적지 않았다. 물론 술을 많이 먹는 분위기(30.7%)와 좋아하지 않는 사람들과 함께 해야 하는 부담감(29.3%)도 바카라 꽁 머니문화를 부정적으로 평가하게 만드는 이유였다.
직장인 2명 중 1명이 바카라 꽁 머니 참여에 대한 스트레스를 받고 있어, 여성 및 20대~30대의 스트레스가 많은 편
바카라 꽁 머니 참여 때문에 스트레스를 받는 근본적인 이유는 ‘개인시간의 침해’ 때문인 것으로 나타나
바카라 꽁 머니 참여 문제로 ‘스트레스’를 받는 직장인들도 상당수였다. 직장인 2명 중 1명(51.4%)이 현재 직장 내 바카라 꽁 머니 참여와 관련해서 스트레스를 받고 있다고 응답한 것이다. 이는 스트레스를 받지 않는 편이라는 응답(47.5%)을 살짝 상회하는 수준으로, 바카라 꽁 머니 참여에 따른 스트레스가 결코 적지 않다는 해석을 가능케 한다.
바카라 꽁 머니 참여로 인한 스트레스는 여성과 20대~30대 젊은 직장인들이 더욱 많이 느끼는 모습이었다. 또한 재직기간이 3~5년 정도 되고, 사원 및 대리급인 직장인이 바카라 꽁 머니 참여 문제로 스트레스를 많이 받는다는 사실도 엿볼 수 있었다.
스트레스를 받는 근본적인 원인은 개인 시간이 침해 받는다(42.3%, 비중)는 생각에서 비롯되는 것으로 나타났다. 바카라 꽁 머니 자리에서 불편한 사람과 마주쳐야 하고(31%), 음주를 해야 한다(22.4%)는 부담감도 크지만, 그 이상으로 ‘나만의 시간’을 바카라 꽁 머니에 투자해야 한다는 생각 때문에 스트레스를 받는 직장인들이 더 많다는 것을 알 수 있다. 특히 젊은 직장인일수록 바카라 꽁 머니이 개인 시간을 침해한다는 생각(20대 51.2%, 30대 46.1%, 40대 33.4%, 50대 36.1%)을 많이 하는 것으로 보여졌다.
직장인들이 생각하는 ‘적절한 바카라 꽁 머니문화’는 가급적 가끔씩만 하고, 짧게 끝내며, 술자리는 피하는 형태
직장인들이 생각하는 ‘적절한 바카라 꽁 머니문화’는 가급적이면 가끔씩만 하고, 짧게 끝내며, 술자리는 피하는 형태의 바카라 꽁 머니이었다. 우선 바카라 꽁 머니 빈도는 일년에 1~2회 정도(26.1%) 혹은 분기에 1회 정도(23.7%)가 적절하다는 의견이 많았다. 또한 바카라 꽁 머니을 거의 하지 않아야 한다(11.2%)고 말하는 직장인도 적지 않아, 될 수 있으면 바카라 꽁 머니이 없기를 바라는 마음도 엿볼 수 있었다. 바카라 꽁 머니 빈도가 적었으면 하는 바람은 여성과 20대~30대 젊은 층, 직급이 낮은 직장인들에게서 많이 찾아볼 수 있었다.
바람직한 바카라 꽁 머니의 유형으로는 맛있는 점심식사(68.6%, 중복응답)와 문화공연 관람(47.9%)을 많이 꼽았다. 그에 비해 ‘저녁 술자리’(36.9%)가 바카라 꽁 머니으로 적절하다는 의견은 상대적으로 적은 편으로, 주로 직급이 높은 직장인들이 저녁 술자리를 이상적인 바카라 꽁 머니 형태로 바라보는 모습이었다.
직장인 10명 중 8명 “가볍게 일찍 끝나는 바카라 꽁 머니이 좋다”, 절반 이상 “직장 내 바카라 꽁 머니은 업무시간의 연장”
“예전보다는 바카라 꽁 머니 참여에 어느 정도 자율성이 보장되는 듯한 느낌”을 받는 직장인(60.6%)이 많은 것은 긍정적 변화
대체로 요즘 직장인들은 일찍 끝나는 바카라 꽁 머니을 선호하는 것으로 보여졌다. 전체 10명 중 8명(78.9%)이 가볍게 일찍 끝나는 바카라 꽁 머니이 좋다고 응답한 것으로, 20대~30대 젊은 층뿐만 아니라 50대 직장인도 공감하는(20대 78.8%, 30대 79.2%, 40대 72.4%, 50대 85.2%) 부분이었다. 기본적으로 직장 내 바카라 꽁 머니을 업무시간의 연장이라고 생각하고(55.4%), 늘 부담스러운 일이라고 말하는(35.6%) 직장인이 결코 적지 않다는 점에서, 짧게 진행되는 바카라 꽁 머니을 선호하는 이유를 확인해볼 수 있었다. 특히 20대~30대가 바카라 꽁 머니을 업무의 연장선상(20대 59.6%, 30대 64%, 40대 49.2%, 50대 48.8%)에서 많이 바라봤다.
바카라 꽁 머니 참여에 강제성이 없기를 바라는 마음도 읽을 수 있었다. 3명 중 1명 정도만이 직장인으로서 회사 바카라 꽁 머니에는 당연히 참석을 해야 하고(35.8%), 좋건 싫던 간에 직장 내 바카라 꽁 머니은 꼭 필요하다(34.3%)는 생각을 내비쳤을 뿐이다. 다만 예전보다는 바카라 꽁 머니 참여에 어느 정도 자율성이 보장되는 듯한 느낌을 받고 있는 직장인(60.6%)이 많은 것은 긍정적인 변화라고 볼 수 있다. 다른 한편으로 대다수 직장인(77.3%)이 공감하는 것처럼 앞으로는 팀원과 부서원의 ‘취향’을 고려한 바카라 꽁 머니문화를 정착시키려는 노력도 필요해 보였다.
‘코로나19’는 직장 내 ‘바카라 꽁 머니문화’도 바꿔놓아, 전체 81.8% “바카라 꽁 머니을 자제하는 분위기 커졌다”
직장인 10명 중 6명은 “코로나19로 바카라 꽁 머니 참여에 대한 스트레스가 감소한 편”이라고 밝히기도
코로나19의 확산은 직장 내 ‘바카라 꽁 머니문화’에도 상당한 영향을 준 것으로 나타났다. 직장인 대부분(81.8%)이 바카라 꽁 머니을 자제하는 분위기가 커졌다는데 공감을 했으며, 예전보다 바카라 꽁 머니을 꺼리는 팀원/부서원이 많아졌다고 느끼는 직장인이 64.4%에 달한 것이다. 코로나 바이러스 감염에 대한 우려가 커지고, 정부의 사회적 거리 두기 정책이 시행되면서, 전반적으로 바카라 꽁 머니을 자제하는 분위기가 강해진 것으로, 대체로 연령이 높을수록 이런 분위기를 더욱 많이 체감하는 모습이었다. 이와 함께 바카라 꽁 머니을 하더라도 예전보다 일찍 끝나는 것 같고(63.5%), 다같이 모이는 바카라 꽁 머니보다는 소규모로 모이는 형태로 변화한 것 같다(60.6%)고 느끼는 직장인도 많았다.
이렇듯 코로나19 때문에 바카라 꽁 머니을 자제하거나, 축소하는 경향이 뚜렷해지면서, 직장인 10명 중 6명(59.2%)은 바카라 꽁 머니 참여에 대한 스트레스가 감소한 편이라고 밝히기도 했다. 성별과 연령에 관계 없이 바카라 꽁 머니 참여의 스트레스가 줄어들었다는 목소리는 비슷했다. 내심 코로나19 사태로 바카라 꽁 머니이 줄어든 것이 반갑거나, 좋다고 말하는 직장인도 절반 가량(51.4%)에 달했다.
반면 특별히 바카라 꽁 머니을 하지 못하는 것을 안타까워하는 직장인은 많지 않았다. 4명 중 1명 정도가 요즘에는 바카라 꽁 머니이 그리울 때가 종종 있고(26.8%), ‘언제 바카라 꽁 머니을 할 수 있나’ 하는 생각이 드는 경우가 있다(26.2%)고 응답했을 뿐이다. 지금 생각해볼 때 바카라 꽁 머니은 꼭 필요한 문화였고(26.5%), 바카라 꽁 머니이 없다 보니 왠지 허전하고(22.6%), 아쉽다(16.4%)고 말하는 직장인도 소수였다. 다만 남성과 중장년층 직장인은 상대적으로 ‘바카라 꽁 머니의 부재’에 아쉬움을 많이 토로하는 편이었다.
코로나 종식 이후 바카라 꽁 머니문화는 예전과 유사한 형태로 돌아갈 것이라는 전망 많아, 특히 젊은 층의 인식 강해
직장인 60.8% “코로나19 이후에도 바카라 꽁 머니은 중요하게 여겨질 것”, 다만 다 함께 먹는 메뉴를 피할 것이라는 예상(56.2%) 많아
백신 개발이 이뤄져 코로나19가 종식된 이후에는 다시 예전과 같은 바카라 꽁 머니 문화가 나타날 것이라는 전망이 적지 않았다. 코로나 종식 이후 직장 내 바카라 꽁 머니문화가 이전과는 달라진 형태로 변화할 것 같다는 예상(40.8%)보다는 코로나19 이전과 유사한 형태로 될 것 같다는 예상(52.4%)이 좀 더 많은 것으로, 특히 젊은 층일수록 다시 코로나 이전의 바카라 꽁 머니문화로 돌아갈 것이라는 생각(20대 60%, 30대 62.4%, 40대 47.6%, 50대 39.6%)을 훨씬 많이 하는 모습이 흥미로웠다.
실제 포스트코로나 시대의 직장 내 바카라 꽁 머니문화와 관련한 인식을 살펴본 결과, 직장인 10명 중 6명(60.8%)은 코로나19 이후에도 한국사회에서는 직장 내 바카라 꽁 머니이 여전히 중요하게 여겨질 것 같다고 바라보는 것으로 나타났다. 오랫동안 이어진 직장문화가 완전히 바뀔 것이라고 생각하지는 않는 것으로, 역시 젊은 직장인들(20대 69.2%, 30대 68%, 40대 49.2%, 50대 56.8%)이 이런 예상을 많이 했다. 그에 비해 코로나19가 끝나고 나면 직장 내에 바카라 꽁 머니 자체가 사라지게 될 것이라고 생각하는 직장인(10.9%)은 찾아보기 어려웠다. 또한 술과 음식 위주의 바카라 꽁 머니 형태가 완전히 바뀌거나(26.9%), 함께 무엇을 먹는 형태의 바카라 꽁 머니문화가 사라질 것 같다(21.8%)는 전망도 드물었다.
다만 바카라 꽁 머니의 ‘규모’와 ‘메뉴’에서 변화가 있을 것이라는 의견은 적지 않았다. 가령 직장인 2명 중 1명(49.5%)이 코로나19 이후에는 부서와 팀 중심의 바카라 꽁 머니보다는 소규모 형태의 바카라 꽁 머니이 많아지게 될 것 같다고 전망했으며, 바카라 꽁 머니을 하더라도 가급적 찌개처럼 다 함께 먹는 메뉴는 기피하게 될 것 같다는 의견을 절반 이상(56.2%)이 내비쳤다. 이런 시각은 주로 중장년층에서 두드러졌다.
