[ 매드타임스 한수경기자]브랜드테크 그룹은 더킹카지노 AI의 윤리적 사용을 촉진하고 경계를 설정하기 위한 다양한 이니셔티브를 발표하며 마케팅 업계를 선도하고 있다. 여기에는 윤리적 더킹카지노 AI 정책을 수립하기 위한 청사진과 기본모델의 편향성을 해결하는 독점 기술인 '편견차단기(Bias Breaker)'가 포함된다.
이 패키지는 채용, 승진 및 교육하는 팀, 구축하는 기술, 제공하는 서비스 등 세 가지 핵심 영역에서 책임감 있고 윤리적으로 더킹카지노 AI를 제공하겠다는 브랜드테크의 의지를 나타낸다. 또한 2018년부터 클라이언트에게 확장된 더킹카지노 AI 서비스를 제공하면서 쌓아온 풍부한 경험을 반영하여 이 분야에서 업계를 선도할 수 있게 되었다.
브랜드테크 그룹 파트너이자 신흥 기술 책임자인 레베카 사익스(Rebecca Sykes)는 "우리는 얼리 어답터로서 업계를 선도해야 할 책임이 있다. 우리는 더킹카지노 AI를 사용하는 모든 기업이 어떤 용도로 사용할지, 사용하지 않을지 약속하고 이에 대해 투명하게 공개해야 한다고 믿는다. 우리는 마케팅과 광고 분야에서 보다 책임감 있고 윤리적인 AI의 미래를 만드는 데 적극적으로 참여하기 위해 최선을 다하고 있다."라고 강조했다.
1년여의 개발 기간을 거친 브랜드테크의 'Bias Breaker'는 브랜드테크가 소유하고 있는 더킹카지노 AI 마케팅 플랫폼인 펜슬(Pencil)과 통합되어 운영되고 있다.2018년 출시 이후 이미 5,000개 이상의 브랜드를 위해 100만 개 이상의 광고를 제작했으며, 10억 달러 규모의 미디어 지출을 통해 성과 예측 기능도 제공한다.
브랜드테크의 자체 연구에 따르면, 여러 종류의 편향 유형 중 한 가지 예로, 몇몇 주요 재단 모델에서 'CEO'를 입력했을 때 98~100%의 남성 이미지를 더킹카지노하며, 대부분 실제보다 남성(또는 남성으로 보이는) CEO를 과도하게 색인하는 것을 발견했다.
연구 결과 상당한 편향성이 나타났다. 모델 중 두 개는 CEO의 이미지를 묻는 질문에 100세대에서 100% 남성으로 보이는 이미지를 보여주었다. 다른 모델은 98% 남성이었고, 다른 두 모델은 86%와 85%의 비율로 남성 CEO를 제시했다.그러나 현실은 다르다. 지난해 맥킨지의 직장에서의 여성연구(Women in the Workplace)에 따르면최고위직(C-suite)의 28%는 여성이 맡고 있으며, 포춘 500대 기업의 CEO 중 10.4%가 여성인 것으로 나타났다.
독점적인 편견 차단 기술은 프롬프트에 확률에 기반한 포용성을 더한다. 브랜드테크는 다양성의 가장 일반적인 요소인 나이, 인종, 능력, 성 정체성, 종교를 포함하여 이번 Bias Breaker에서 몇 가지 요소를 구성했다. 따라서 사용자가 'CEO'와 같은 간단한 프롬프트를 입력하면 이 도구는 매번 달라지는 여러 유형의 포용성을 추가하여 모든 이미지 더킹카지노 모델에서 사용할 수 있는 보다 정교한 프롬프트를 더킹카지노한다. 이렇게 하면 학습 데이터의 편향성을 반영하는 대신 현재 모델에서 제공하지 않는 광범위한 다양성과 교차성에 대한 긍정적인 편향을 추가하는 이미지를 더킹카지노할 수 있다.
미국 올리버의 매니징 파트너이자 인크라우드(InKroud)의 창립자인 타이라 존스-허스트(Tyra Jones-Hurst)는 "인공지능 세대의 편향성 문제에 대한 해답은 아직 정해지지 않았지만, 한 가지 확실한 것은 더킹카지노와 광고주가 편향성을 그대로 받아들일 수는 없다는 것이다. 이 문제를 해결하는 한 가지 방법은 자동화된 기능이 없는 곳에서 자동화된 기능을 만들어 포용성을 우선시하고 이를 통합하여 기본모델 사용에 기반을 두는 것이다. 이것이 바로 Bias Breaker를 통해 우리가 한 일이다."라고 말했다.
레베카 사이크스는 "CEO 사례를 살펴보는 것은 더킹카지노이 나타나는 한 가지 방법일 뿐이며, 더킹카지노을 해결하지 않았을 때의 어려움과 의미를 보여주기 위해 사용한 간단한 사용 사례이다. 간호사와 간병인이 대부분 여성이고장애인이 현저히 부족하다 등 명백한 사례부터 훨씬 더 미묘한 사례에 이르기까지 다양한 사례가 있다. 시간이 지나면 이 모든 문제를 해결할 수 있기를 바란다."라고 덧붙였다.
브랜드테크의 윤리적 더킹카지노 AI 패키지에는 누구나 윤리적 더킹카지노 AI 정책을 만들 수 있도록 돕는 청사진을 공개하는 등 여러 가지 실질적인 조치도 포함되어 있으며, 이는 이 분야에 대한 그룹의 광범위한 학습을 통합하고 누구나 무료로 이용할 수 있다. 그룹은 법적 규정을 준수하는 것 이상의 것을 목표로 한다.
브랜드테크의 모든 클라이언트 대면 팀은 더킹카지노 AI의 윤리적 의사결정 프로세스를 통해 클라이언트를지원하는 방법에 대한 교육과 토론 가이드를 제공받았다. 또한 그룹의 고위급 전략 제안인 브랜드테크컨설팅과 올리버의 일부인 다문화 컨설팅 회사 인크라우드는 클라이언트에게 6주간의 더킹카지노 AI 윤리 스프린트를 제공할 수 있다.
브랜드테크는 파일럿에서 대규모 배포로 전환하는 과정에서 CMO가 더킹카지노 AI의 윤리적 사용과 관련된 질문을 점점 더 많이 하고 있으며, Bias Breaker를 포함한 윤리적 더킹카지노 AI 패키지는 이러한 질문에 직접적으로 답하고 있다는 사실을 발견했다.
브랜드테크의 창립자이자 CEO인 데이비드 존스(David Jones)는 "소셜 미디어가 폭발적으로 성장했을 때 아무도 부정적인 문제가 발생할 것이라고 예상하지 못했다. 하지만 더킹카지노AI 덕분에 우리는 이벤트가 끝난 후 단순히 반응하는 대신 앞서 나갈 수 있는 능력을 갖추었다. 베키, 타이라, 그리고 더킹카지노 AI 팀은 클라이언트와 광범위하게 협력하여 모범 사례를 만들고 시장을 선도해 왔다."라고 말했다.
